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Was ist das Tarifrecht einfach erklärt?
Was ist das Tarifrecht einfach erklärt? Tarifrecht bezieht sich auf die Regelungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne, Arbeitsbedingungen und andere arbeitsrechtliche Fragen. Es legt fest, welche Mindestlöhne in bestimmten Branchen gezahlt werden müssen und regelt auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Tarifverträge werden in Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und gelten dann für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fallen. Das Tarifrecht soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhalten. **
Was versteht man unter Aussperrung im Tarifrecht?
Unter Aussperrung im Tarifrecht versteht man die Maßnahme eines Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer von der Arbeit auszuschließen, um Druck in Tarifverhandlungen auszuüben. Dabei werden die Arbeitnehmer vorübergehend daran gehindert, ihre Arbeit aufzunehmen und erhalten in der Regel auch keine Lohnzahlungen während der Aussperrung. Aussperrungen sind in der Regel eine Reaktion auf Streiks der Arbeitnehmerseite. **
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Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen, Fachbücher von Andreas Bach-Terhorst, Manfred PetinDas Fachbuch "Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen" bietet eine umfassende und rechtssichere Unterstützung für die Anwendung tariflicher Regelungen im öffentlichen Dienst. Es richtet sich an Auszubildende, Schüler, Praktikanten und Studierende und beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Tarifrechts, die für die Gewinnung und Bindung junger Talente von Bedeutung sind. Das Handbuch enthält detaillierte Kommentierungen der relevanten Tarifverträge sowie Richtlinien für duale Studiengänge und Praktika. Darüber hinaus werden angrenzende Gesetzestexte und Musterverträge bereitgestellt, die die tägliche Arbeit erleichtern. Die klare Struktur und die praxisnahen Informationen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im öffentlichen Dienst tätig sind und sich mit den spezifischen Anforderungen des Tarifrechts auseinandersetzen müssen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern, Fachbücher von Saskia Juretzek, Sandra BroschatKarriere in der Nachhaltigkeit – was heisst das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung in der Lieferkette, der CO2-Reduktion von Unternehmensaktivitäten oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation. Es stellt neben möglichen inhaltlichen Schwerpunkten auch verschiedene Karrierewege vor – von Unternehmen und Beratungen bis hin zu NGOs, Stiftungen, Politik und Wissenschaft. In Interviews geben 24 erfahrene Expertinnen und Experten einen Einblick in ihren Alltag und zeigen, wie vielfältig und aufregend eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit sein kann. Dabei wird auch auf wichtige Fragen eingegangen: Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich aus- und weiterbilden? Wie finde ich den perfekten Einstieg oder Umstieg in den Job und welche Skills sind dafür notwendig? Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert: Studiengänge und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert, die Berufsbilder überarbeitet und an wichtige regulatorische Änderungen angepasst.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche, Fachbücher von Jacob Joussen, Marc-Oliver Steuernagel, Detlev FeyZum Werk Dieses neue Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche in lexikalischer Form dar. Das Werk beantwortet - untergliedert in ca. 100 Stichworte - die für die kirchlichen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen sowie die anwaltlichen Beraterinnen und Berater wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet Hilfestellungen und Tipps für die Praxis. Dabei wird auf die Besonderheiten der kirchenrechtlichen Regelungen ebenso eingegangen wie auf die Regelungen, bei denen eine Anlehnung z.B. an den TVöD oder TV-L erfolgt. Auf abweichende Regelungen einzelner Landeskirchen wird - soweit wie möglich - eingegangen. Vorteile auf einen Blick - Lexikalischer Aufbau von A (wie 'Abmahnung') bis Z (wie 'Zweiter Weg') - Schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte - Hinweise auf Besonderheiten der Landeskirchen Zur Neuauflage Mit den folgenden neuen Stichworten: - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Altersteilzeitarbeit - Amtszeit - Arbeitsplatzbeschreibung - Arbeitsvorgang - Einigungsstelle - Sozial- und Erziehungsdienst - Zuordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der evangelischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum evangelischen Arbeitsrecht beraten.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Muss ich bei der Arbeitsvermittlung jeden Job annehmen?
Nein, du musst nicht jeden Job annehmen, der dir von der Arbeitsvermittlung angeboten wird. Du hast das Recht, eine Stelle abzulehnen, wenn sie nicht deinen Fähigkeiten, Qualifikationen oder persönlichen Umständen entspricht. Allerdings solltest du bedenken, dass du bestimmte Pflichten hast, um weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben. **
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
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Sollten Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen?
Es ist nicht unbedingt ratsam, dass Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen. Es ist wichtig, dass der Job den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Zielen entspricht, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein. Es kann sinnvoll sein, selektiv bei der Jobsuche vorzugehen und nur Angebote anzunehmen, die zur persönlichen Entwicklung und Karriereplanung passen. **
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Sollten Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen?
Es ist nicht unbedingt ratsam, dass Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen. Es ist wichtig, dass der Job den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen entspricht. Es kann sinnvoll sein, selektiv bei der Jobsuche vorzugehen und nach Möglichkeiten zu suchen, die langfristig zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. **
Wie können Arbeitsuchende von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, um passende Stellenangebote zu finden?
Arbeitsuchende können von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, indem sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen. Zudem können sie passende Stellenangebote vermitteln und bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern unterstützen. Darüber hinaus bieten Arbeitsvermittlungen oft auch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
Welche neuen Stellenangebote sind momentan auf dem Arbeitsmarkt verfügbar?
Es gibt derzeit Stellenangebote in den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und E-Commerce. Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften mit digitalen Fähigkeiten und Erfahrung im Homeoffice. Auch Berufe im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit sind gefragt. **
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Tarifrecht öffentlicher Dienst 88. Ergänzungslieferung, FachbücherZur Ergänzungslieferung Die 88. Ergänzungslieferung enthält unter anderem Änderungen durch die 10. und 11. ÄndTV zum TV-Ärzte/VKA, den 21. ÄndTV zum TVÜ-VKA, den 22. ÄndTV zum TVöD AT sowie den 24. ÄndTV zum TVÜ-H. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Personalstellen von Bund, Ländern und Gemeinden, Gewerkschaften und Arbeitgebervertretungen, Rechtsanwaltschaft.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Fachbücher von Peter ErbeDas Buch "Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes" bietet eine umfassende und strukturierte Einführung in das komplexe Rechtsgebiet des Arbeits- und Tarifrechts. Es richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Auszubildende, Studierende, Beschäftigte, Personalleiter, Dozenten sowie Mitglieder von Personalräten und Gleichstellungsbeauftragte. Die praxisnahe Darstellung ermöglicht es den Leserinnen und Lesern, sich sicher in den relevanten Themenbereichen wie Teilzeit- und Befristungsrecht, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), neue Entgeltordnung und Urlaubsrecht zurechtzufinden. Mit 33 klausurrelevanten Praxisfällen wird der hohe Nutzwert des Werkes unterstrichen, das bereits in der fünften Auflage erscheint und somit auf aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht eingeht.32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen, Fachbücher von Andreas Bach-Terhorst, Manfred PetinDas Fachbuch "Tarifrecht der Nachwuchskräfte Bund und Kommunen" bietet eine umfassende und rechtssichere Unterstützung für die Anwendung tariflicher Regelungen im öffentlichen Dienst. Es richtet sich an Auszubildende, Schüler, Praktikanten und Studierende und beleuchtet die wesentlichen Aspekte des Tarifrechts, die für die Gewinnung und Bindung junger Talente von Bedeutung sind. Das Handbuch enthält detaillierte Kommentierungen der relevanten Tarifverträge sowie Richtlinien für duale Studiengänge und Praktika. Darüber hinaus werden angrenzende Gesetzestexte und Musterverträge bereitgestellt, die die tägliche Arbeit erleichtern. Die klare Struktur und die praxisnahen Informationen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im öffentlichen Dienst tätig sind und sich mit den spezifischen Anforderungen des Tarifrechts auseinandersetzen müssen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Tarifrecht einfach erklärt? Tarifrecht bezieht sich auf die Regelungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne, Arbeitsbedingungen und andere arbeitsrechtliche Fragen. Es legt fest, welche Mindestlöhne in bestimmten Branchen gezahlt werden müssen und regelt auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Tarifverträge werden in Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und gelten dann für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fallen. Das Tarifrecht soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhalten. **
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Unter Aussperrung im Tarifrecht versteht man die Maßnahme eines Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer von der Arbeit auszuschließen, um Druck in Tarifverhandlungen auszuüben. Dabei werden die Arbeitnehmer vorübergehend daran gehindert, ihre Arbeit aufzunehmen und erhalten in der Regel auch keine Lohnzahlungen während der Aussperrung. Aussperrungen sind in der Regel eine Reaktion auf Streiks der Arbeitnehmerseite. **
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Muss ich bei der Arbeitsvermittlung jeden Job annehmen?
Nein, du musst nicht jeden Job annehmen, der dir von der Arbeitsvermittlung angeboten wird. Du hast das Recht, eine Stelle abzulehnen, wenn sie nicht deinen Fähigkeiten, Qualifikationen oder persönlichen Umständen entspricht. Allerdings solltest du bedenken, dass du bestimmte Pflichten hast, um weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben. **
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar. **
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Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern, Fachbücher von Saskia Juretzek, Sandra BroschatKarriere in der Nachhaltigkeit – was heisst das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung in der Lieferkette, der CO2-Reduktion von Unternehmensaktivitäten oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation. Es stellt neben möglichen inhaltlichen Schwerpunkten auch verschiedene Karrierewege vor – von Unternehmen und Beratungen bis hin zu NGOs, Stiftungen, Politik und Wissenschaft. In Interviews geben 24 erfahrene Expertinnen und Experten einen Einblick in ihren Alltag und zeigen, wie vielfältig und aufregend eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit sein kann. Dabei wird auch auf wichtige Fragen eingegangen: Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich aus- und weiterbilden? Wie finde ich den perfekten Einstieg oder Umstieg in den Job und welche Skills sind dafür notwendig? Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert: Studiengänge und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert, die Berufsbilder überarbeitet und an wichtige regulatorische Änderungen angepasst.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Illusion der Berufswahl, Fachbücher von Michael Holzmayer"Die Illusion der Berufswahl" ist eine tiefgehende Studie, die sich mit den Beweggründen und der Komplexität der Berufswahl im Lehramt auseinandersetzt. Anhand von Pierre Bourdieus Konzepten von Habitus und Feld wird die kulturelle Passung zwischen den individuellen Hintergründen der Studierenden und den Anforderungen des Lehrerberufs untersucht. Die Methode der sequenzanalytischen Habitusrekonstruktion ermöglicht es, den Habitus von angehenden Lehrkräften sichtbar zu machen und deren Berufsbild sowie das antizipierte Lehrer:innenhandeln zu analysieren. Diese Studie beleuchtet die doppelte Passung, die für den Berufswahlprozess entscheidend ist: die Übereinstimmung mit den Anforderungen des Herkunftsfeldes und des angestrebten beruflichen Feldes. Damit wird die Berufswahlforschung in ein neues Licht gerückt und bietet wertvolle Einblicke für zukünftige Lehrkräfte und Bildungseinrichtungen.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Karriere-Bibel, Ratgeber von Jochen MaiTag für Tag Karriere machen. Aktualisierte Neuausgabe. Jochen Mai ist ein erfahrener Wirtschaftsjournalist und weiss: Erfolg, das sind allenfalls zehn Prozent Leistung, dafür aber umso mehr Psychologie, Soziologie, Strategie, Diplomatie, Phantasie und Publicity. Er durchschaut die Mechanismen, wie und warum der eine aufsteigt und der andere nicht - und er erklärt uns, wie wir es anstellen, dass wir der "eine" und nicht der "andere" sind. Wie wir unsere Stärken stärken, Krisen meistern und mit Chefs, Kollegen und Veränderung zurechtkommen: Hier hat Jochen Mai die Quintessenzen der wichtigsten Wirtschaftsbücher, die Regeln und Mechanismen des Erfolgs, gebündelt. Tag für Tag.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sollten Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen?
Es ist nicht unbedingt ratsam, dass Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen. Es ist wichtig, dass der Job den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Zielen entspricht, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein. Es kann sinnvoll sein, selektiv bei der Jobsuche vorzugehen und nur Angebote anzunehmen, die zur persönlichen Entwicklung und Karriereplanung passen. **
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Es ist nicht unbedingt ratsam, dass Absolventen jeden Job für den Berufseinstieg annehmen. Es ist wichtig, dass der Job den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen entspricht. Es kann sinnvoll sein, selektiv bei der Jobsuche vorzugehen und nach Möglichkeiten zu suchen, die langfristig zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. **
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Wie können Arbeitsuchende von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, um passende Stellenangebote zu finden?
Arbeitsuchende können von der Arbeitsvermittlung unterstützt werden, indem sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen. Zudem können sie passende Stellenangebote vermitteln und bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern unterstützen. Darüber hinaus bieten Arbeitsvermittlungen oft auch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. **
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